季飏

金秋时节，第48届世界技能大赛在上海圆满闭幕。中国代表团参加全部64个比赛项目，斩获41金11银4铜、6个优胜奖，第五次位居金牌榜和团体总分世界第一，创造历史最好成绩。紧接着，2026年世界职业技术教育发展大会又在天津举办，由我国牵头研制、45国共同确认的首个国际职业教育标准《北京协议》正式发布。一场大赛、一届大会，把中国产业工人的实力和中国职教标准的含金量，鲜明地摆到了世界面前。

习近平总书记强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。作为南通高新区总工会主席，我在市委党校学习期间反复研读相关报道，对照总书记关于加强产业工人队伍建设的重要论述，越学越感到沉甸甸的责任：奖牌背后是千千万万产业工人，把“金牌效应”转化为“发展动能”，让更多工人成长为工匠，正是我们基层工会的必答题。

从世赛佳绩读懂产业工人的责任担当

技能赛场上的每一枚金牌背后，都是无数产业工人精益求精、追求卓越的身影。这些“大国工匠”用实干证明：工人阶级不仅是物质财富的创造者，更是中国式现代化当之无愧的主力军。这一点，我们在基层体会最深。在通州区，2022年企业职工提出“五小”成果2万多条，创造经济效益9000多万元；2018年以来，一线职工催生发明专利300多项、晋升高级技师100余人次。从“工人”到“工匠”的一字之变，实质是劳动者素质的整体跃升，是新质生产力最坚实的微观基础，也是劳模精神、劳动精神、工匠精神在一线的生动写照。

在数智浪潮中走稳技能报国的成才之路

有人担心人工智能会取代工人，世赛赛场给出了响亮回答：本届大赛新增软件测试、无人机系统、智慧安防技术等新赛项，恰恰说明越是智能化，越需要高素质技能人才来驾驭新技术、创新工艺。我们身边就有这样的例证。今年获评省劳动模范的中科仪（南通）半导体设备有限责任公司控制工程部部长张军，多年深耕半导体干式真空泵研发——这项技术曾长期被英、德、日等国垄断。他带领团队攻克洁净真空获取、制造工艺优化融合等“卡脖子”难题，让国产设备批量进入市场，也逼得进口产品不得不降价；他主持研发的中央监控系统，如今成了企业布局人工智能、机器人等新业务的数据底座。张军的成长路径说明，产业工人不是被新技术甩在身后的“看客”，而是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

工会要把技能人才的成长链条搭建起来。南通2023年建成面向高素质产业工人的工匠学院，推行“招工即招生、入企即入校”的新型学徒制；有的企业建立职工创新容错机制，明确“员工因创新损坏设备一律不用赔偿”，打消一线工人“想改不敢改”的顾虑。容错，容的是失败，激发的是首创精神——这正是世赛精神在企业一线的生动落地。

以产改作为答好职工幸福的工会考卷

把职工冷暖放在心上，是工会的分内事。今年同样获评省劳动模范的上海展华电子（南通）有限公司工会主席戴建，为企业几十名外来务工人员奔走解决“安居”难题，眼下又在谋划建设产业工人技能培训中心，为职工成长成才搭桥铺路。从攻坚“卡脖子”技术的张军，到服务职工身边的戴建，两位劳模一个在前端、一个在后方，用不同方式证明：让产业工人有地位、有奔头、有成长，关键在深化产业工人队伍建设改革。通州区在全省率先探索的“职工说了算”产改评价机制，把改革成效的评判权交给职工，本身就是工人阶级主人翁地位的鲜活注脚。

南通是张謇故里，“实业救国、教育兴邦”的精神血脉绵延百年。今天的船舶海工、高端纺织等产业正沿着“一带一路”走向深蓝，技能正在成为一张亮丽的“国际名片”。工会要发挥联系广泛的优势，加强职工交流培训，支持更多青年技能人才走出国门、以技会友，把南通工匠、中国工匠的故事讲到世界舞台上去。

技能改变世界，技能照亮前程。心里装着职工，脚下沾着泥土。我将把党校学习的收获带回岗位，团结带领高新区广大职工以世赛健儿为榜样，干一行、爱一行、精一行，让工匠精神在AI时代焕发新彩，在推进中国式现代化南通新实践中展现工人阶级的使命担当。

（作者系南通高新区总工会主席）