科技镇长团、劳模工作室、科技副总三股力量拧成一股绳

扬州“团+室+总”三驾马车拉动企业技术创新

王槐艾

今年以来，在扬州茂源环保科技有限公司生产车间内，扬州大学环境科学与工程学院副教授、硕士研究生导师葛骁时常会和公司劳模（技师）创新工作室成员一道，就生产技术问题进行探讨研究。大学教授之所以在企业车间当起技术指导，是因为葛骁还有另一个身份——茂源公司“科技副总”。担任企业“科技副总”一年来，葛骁与企业劳模（技师）创新工作室成员一起针对如何精准控制城市污泥含水率，研发污泥脱水机及一体式烘干设备1套，使城市污泥的含水率保持在最佳的堆肥物料含水率范围内。

在扬州，有1580名像葛骁这样的“科技副总”活跃在企业的实验室和车间。同时，还有900多人次的科技镇长团成员奔走在高校与企业间。他们与1000多名企业劳模创新工作室成员一道，形成“团+室+总”三驾马车的技术优势，合力进行人才引进、职工培训、技术攻关、项目转化、成果转让等与技术相关的工作，通过助力企业产品创新、技术攻关，加速把“科技力”转化为新质生产力，加快科技成果落地转化。

“‘科技镇长’‘科技副总’的到来，增强了我们应对风险挑战的底气，也为企业技术人员的技术攻关注入了‘强心剂’。”邗江区劳模、江苏庆峰工程集团有限公司工程师高庆华说，在邗江科技镇长团团长吴辉的带领下，这些来自高校的专家团队第一时间到劳模创新工作室进行对接，就企业产品研发、产学研合作等事宜沟通交流，表示要与企业劳模创新团队一道，当好企业技术升级、新产品研发的“智囊团”和“急先锋”，让企业有了创新发展的新引擎。

江苏庆峰工程集团多年来一直致力于硫酸装置、石油化工、有色冶炼、焦化化产回收、烟气治理、压力容器和玻璃钢防腐设备的设计研究及开发工作。2022年，国内碳减排领域知名专家、中国矿业大学教授、博士生导师陆诗建被聘为企业“科技副总”后，积极为企业战略发展出谋划策，与企业劳模创新工作室团队一道开展技术攻关、项目申报、资源链接，策划CCUS产业规划，解决了一项项技术难题。同时，建设了江苏庆峰集团—中国矿业大学研究生实践基地，为环保领域培养优秀人才。

“组织上派我们来企业干什么？我们应该怎么干？只有激发‘不当挂职当任职、不当客人当主人’的内生动力，才能更好干事创业。”扬州科技镇长团邗江团成员、电子科技大学机械与电气工程学院副教授孟德彪说。作为扬力集团劳模创新工作室顾问，两年来，他为扬力集团引进了一个由10名专家教授组成的“科技智囊团”，帮助集团获得省创新团队、省“双创计划”等9项荣誉，开展专题培训活动300人次以上，完成各类科技创新项目13项，解决技术难题30多项。扬力集团通过“团+室+总”共建接连获批市“绿扬金凤”计划、省“首台（套）产品”等，极大提升了企业的核心竞争力。

近5年来，扬州科技镇长团牵头举办项目路演201场，与成员派出单位签订产学研合作2.69亿元。去年，扬州“科技副总”申报数266名，其中167人获批江苏省“科技副总”，获批数位列全省第三。同时，科技镇长团、科技副总每年与劳模创新工作室合作共建示范点20家以上，推动全市劳模创新工作室每年完成技术革新、发明创造、创新成果等500项以上，成果转化率80%以上，牵头培训职工5000人次以上。科技镇长团与劳模创新工作室联姻项目被列为2021年江苏省产业工人队伍建设改革工作十大改革事项，“科技副总”与劳模创新工作室合作成为扬州企业创新的“引擎”。