【关爱行动】关键词：和谐劳动关系；命运共同体；关爱与成就

职代会上，职工给老板颁奖

“各位工友，我是插头二车间的一名普通流水线女工李玲，和很多来领奖的不同，今天我和韦彩兰、王少洋、肖丽是作为职工代表来给老板颁奖的……”3月28日，在浙江双羊集团有限公司2023年职工表彰大会上出现了“不按套路出牌”的一幕，原本要给职工颁奖的企业总经理罗圆圆自己竟也成了“获奖人”，她获得的奖项很接地气，叫作“阿拉好老板”。

这个特别的环节是双羊集团职工们自发组织策划的。表彰大会前两天，双羊集团企业工会召开职工代表大会，李玲等60多名职工代表联名发起提案：“以往的表彰大会都是老板给职工颁奖，今年我们职工也要给老板颁个奖！”经过大家群议群策熬夜讨论，一个凝聚了职工心意、带有鲜明宁波特色的荣誉称号出炉了——“阿拉好老板”。

“老板”好在哪？职工有说不完的话。李玲前几年生活连遭重创，先是丈夫在事故中被压断一条腿，随后她本人又查出了乳腺癌，多次化疗后掉光头发，在她最绝望的时候，是企业帮她补贴工资、保险，老板特意给她购买假发，工会专门为她申请了困难职工帮扶资金，让她渡过了一个又一个难关；王少洋家中有一双年迈却还在辛苦从事手工粉条制作的父母，疫情期间王家粉条滞销，是企业和宁波各级工会通过层层接力帮他把粉条直接卖到断货；韦彩兰育有一儿一女，然而丈夫在重症监护室住院，家中祖辈又刚动过心脏手术，考虑到实际困难，工会特地成立了“临时妈妈护雏鸟”小组把孩子接到企业照顾……

“太意外了，也特别惊喜，双羊职工都是最可爱、最善良的劳动者。”接过职工代表发给自己的“阿拉好老板”荣誉证书和一面名为“职工暖心人，寒夜一盏灯”的锦旗，罗圆圆感动地说道，“企业与职工是共生共荣、双向奔赴的命运共同体，双羊不是一个人的企业，而是全体职工的企业。”她介绍，在大家的共同努力下，企业近年来发展稳健，职工收入水涨船高。

什么是和谐劳动关系？“双羊”故事就是生动的写照。早在18年前，双羊集团董事长罗国明就在全国“双爱双评”活动中被评为“关心员工优秀企业家”，职工罗建军则被评为“热爱企业优秀员工”；18年后，罗国明已经将企业交棒给了女儿罗圆圆，而这段企业与职工互相关爱、互相成就的佳话，仍在继续……

（《浙江工人日报》记者李凡 通讯员周淑）