党建引领，夯实“产改”之路

无锡市科虹标牌有限公司党支部书记、工会主席 钱小玲

无锡市科虹标牌有限公司是一家专业生产各种家电和汽车装饰面板的高新技术企业，一向重视人才培养和科技创新，获评全国印刷标准化先进单位、全国模范职工之家、江苏省厂务公开民主管理示范单位、江苏省非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位等多项荣誉。

自产改工作启动以来，公司始终坚持以党建带工建促企建，传承劳模精神，锻造工匠人才，把产业工人队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障。2021年科虹携手无锡市行知技工学校，择优选拔50名产业工人，开展为期2年的新型学徒制培训，开启了以新型学徒制培训为核心的产业工人赋能成长路线。

坚持党建引领，强化产业工人思想政治建设

新型学徒制培训总计800课时，包括通用素质课程、专业理论课程和实训课程。而其中最基础最关键的是要加强对员工的思想引领，培养员工爱岗敬业、执着专注的工作精神。为此，公司以党建为引领，为产业工人打造了功能齐全、设施先进的会议室，将先进思想、工匠精神、劳模精神等融入其中。同时，在课程中加入企业党建文化、工匠精神等模块，通过学习交流，促进产业工人更好地领悟与实践。

深化推进“党建+”模式，依托科虹学院、道德讲堂、“科虹之音”广播站、科虹红色影院、科虹职工书屋等多元化平台，开展劳模工匠宣讲、榜样故事分享、红色影片放映、职工大阅读等活动，提升产业工人思想觉悟。

聚焦能力提升，做实产业工人技能提升工程

公司携手无锡市行知技工学校，优化课程设置，开启新型学徒制培训班，导师们开设线上课堂，将部分课程通过网络教学来完成，让学员们能更好地选择适合的时间来完成学习，提升了学习的灵活性与便捷性。同时，实训课程中科虹导师们零距离地教导，让学员更好地把握要点，在实践中不断提升自身能力。此外，将学徒制培训成绩与员工绩效相挂钩，结合劳动技能竞赛、“五小”活动、合理化建议等活动，提升产业工人创新热情，磨砺产业工人技术技能。公司已开展劳动技能竞赛120场，覆盖7500人次，切实为产业工人技能提升注入了新动力。

汇聚榜样力量，引领产业工人弘扬工匠精神

定期在学徒制学员群中公布近阶段学习表现优良、进步快速的学员，通过树立榜样，更好地引领员工积极学习，营造争优创先的氛围。同时，公司将学徒制培训与企业职工“三创”工作室、钱小玲劳模创新工作室相结合，由党员、导师带领学员们进行技术研发、探讨，让学员能更好地在学术氛围中完成自我蜕变。此外，在合理化建议活动评选中，对于由学员主导或参与的项目，给予一定的加分，并于每月员工大会上进行表彰。发挥优秀学员示范引领作用，鼓励投身创新研发热潮，在不断磨砺和突破中成就自我，切实展现新时代产业工人新风貌。

新型学徒制培训的开展，为产业工人打通了技能提升的绿色通道，公司研发热情不断攀升，涌现出一批敢于钻研、勇于创新的基层员工。141名产业工人取得了冲压工或印刷操作员中级职业技能资格证书，培育了一批技能娴熟，敢于创新的企业工匠。与此同时，越来越多的一线职工参与公司合理化建议项目申报。职工参与度、获得感不断提升，公司凝聚力和向心力空前提高，公司核心竞争力持续提升，助推企业高质量发展。