忠诚履职担当，谱写海州工会工作新篇章

连云港市海州区人大常委会副主任、区总工会主席 郑斌

聚焦主责主业，深化工会建设改革

推动“数字工会”一体化、标准化、智慧化、可视化建设，高标准建成工会服务阵地电子网络系统，让职工通过手机就可以直观了解职工之家、职工书屋、工会户外劳动者服务站、劳模创新工作室、康乃馨服务站等工会服务阵地分布及详细信息，及时找到身边需要的工会服务阵地。

充分发挥工会牵头抓总作用，履行好宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查职责，深化改革落地见效。积极发挥产改协调小组成员单位职能优势，在提升素质本领、提高地位待遇、促进成长成才、改善生活水平等制度建设上挖潜增效。加强产改“三大员”队伍建设，依托产改指导工作室，进行点对点指导。联系引导社会组织积极开展送组织关怀、送岗位培训、送工资保障等系列行动，为推进产改提供强有力的支撑。

持续深化劳动技能竞赛。在新产业、新业态等新兴领域开展形式多样的劳动和技能竞赛，不断扩大覆盖面和影响力。将举办竞赛与培树工匠、评选劳模有机贯通起来，选树一批先进典型，不断增强产业工人的获得感、幸福感。打造培训、练兵、竞技、攻关、突破、转化完整链条，搭建“校企政”合作培训平台，扩大培训规模，不断提升职工综合素质。

加强工会基层组织建设。认真摸排、梳理未建会企业情况，明确重点建会对象，加强沟通联系，做到应建尽建，不断更新完善建会企业数据库。持续开展小微企业、社会组织建会行动，积极探索新就业形态领域职工入会新做法，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会。常态化开展“一走三化”活动。“一走”是指区总分管领导带队走基层，更好地倾听基层声音、推动基层工作、谋划工作思路；“三化”是指工会工作规范化、特色工作品牌化、重点工作项目化，通过制定“N张”清单、培育特色亮点项目，不断推动工会工作再上新台阶。

加强工会干部队伍建设。通过系统培训、轮岗学习等举措，激励干部职工紧扣工作目标，争做工会工作的“全面手”，不断提高工会干部队伍工作能力，提高服务职工的本领。进一步管好、用好、培养好社会化工会工作者，根据工作实绩进行量化考核和绩效认定，树立“能者上、平者促、庸者下”的用人导向，不断调动广大职工干事创业的积极性和创造性，努力锻造一支“政治强、业务精、作风硬、团结好”的工会干部队伍。

小编说：连云港市海州区总工会发挥好工会“大学校”作用，深化“学习强会”行动，严格落实意识形态工作责任制，推动职工思想政治引领的内容和形式更加丰富。时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，深入细致地把服务职工工作做实做细做好，做出贴心人、“娘家人”的温度。锤炼工会干部队伍，深化“数字工会”建设，着力打造覆盖面广、充满活力的工会组织体系和服务体系，切实把工会组织建设成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”，充满爱心的“幸福之家”。